주경야독

가족돌봄휴가는 남녀고용평등법에 따라 제정되었습니다. 지난해부터 코로나19로 수요가 많아졌습니다. 무급휴가이기에, 정부에서는 가족돌봄휴가를 사용하는 근로자의 경제적 부담을 낮춰주려고 지난해부터 가족돌봄비용을 긴급지원하는 사업을 시행하였습니다. 한 해만 운영될 예정이었지만, 코로나19가 끝나지 않으면서 올해도 사업이 계속 진행되고 있습니다. 아래에서는 가족돌봄휴가 신청방법과 “가족돌봄휴가 지원금” 신청방법에 대해 정리합니다. 세부적으로는 지원금 대상과 지원금 내용, 신청 방법에 대해 정리하였습니다. 가족돌봄휴가 - 근로자의 가족* 중 "질병, 사고, 노령"으로 인해 돌봐야할 경우 사용할 수 있습니다. *가족: 부모, 조부모, 배우자의 부모, 배우자, 자녀, 손자녀 - 연간 최대 20일 사용할 수 있습니다. ..

2021년 1월 1일, 보육교직원 인건비 지급 기준표가 발표되었습니다. 하지만 민간·가정어린이집 보육교사는 상기 인건비 지급 기준표에 해당 되지 않습니다. 민간·가정 어린이집 보육교사 10명 중 9명은 월 급여금액이 최저임금인 179만원 수준인 것으로 나타났습니다. 대부분 기본급여 외 추가 수당이 없으며, 경력에 따른 임금 인상도 없어 국공립, 법인 어린이집 보육교사와의 임금 격차가 큽니다. 이러한 이유는 국공립, 법인, 직장어린이집의 경우 보육교사 인건비를 보건복지부가 ‘보육교직원 인건비 지급 기준표’에 따라 결정된 인건비를 지급받도록 하고 있으나, 민간·가정 어린이집의 경우 최저임금 정도만 지키라고 명시되어 있어 전체 보육교사의 71%(23만 5,107명)에 해당되는 민간·가정 어린이집 보육교사의 임..